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企業(yè)公示、披露制度對企業(yè)發(fā)展的意義

2025-07-26

IDRAC-EMBA 96期 劉同學

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企業(yè)公示、披露制度對企業(yè)發(fā)展的意義

股權結構設計與人才留任機制研究：基于初創(chuàng)企業(yè)視角

2025-07-23

GUC-EMSM 223期 賈同學

￥5.00

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股權結構設計與人才留任機制研究：基于初創(chuàng)企業(yè)視角

奧克斯空調(diào)核心競爭力構建與戰(zhàn)略研究

2025-07-23

GUC-EMBA 251期 張同學

￥5.00

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奧克斯空調(diào)核心競爭力構建與戰(zhàn)略研究

論當前形勢下疾控機構核心競爭力的培育和打造

2025-07-23

GUC-EMP 341期 劉同學

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論當前形勢下疾控機構核心競爭力的培育和打造

安踏體育用品公司核心競爭力培育研究：基于動態(tài)能力與價值鏈整合的雙維度分析

2025-07-23

UCYP-EMBA+EDBA 364期 李同學

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安踏體育用品公司核心競爭力培育研究：基于動態(tài)能力與價值鏈整合的雙維度分析

醫(yī)院科室競爭策略的創(chuàng)新與突破： 基于商業(yè)模式設計的進階路徑

2025-07-20

GUC-EHm.D 318期 吳同學

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醫(yī)院科室競爭策略的創(chuàng)新與突破： 基于商業(yè)模式設計的進階路徑

人工智能企業(yè)面臨的戰(zhàn)略機會與挑戰(zhàn)分析

2025-07-20

New Era-GMP 334期 李同學

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人工智能企業(yè)面臨的戰(zhàn)略機會與挑戰(zhàn)分析

小米企業(yè)競爭能力分析

2025-07-20

GUC-EMSM 223期 賈同學

￥3.00

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小米企業(yè)競爭能力分析

股權激勵方案中的績效考核機制對人才留任的激勵效果分析

2025-07-20

GUC-EMSM 223期 吳同學

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股權激勵方案中的績效考核機制對人才留任的激勵效果分析

數(shù)字經(jīng)濟時代西方在華醫(yī)療私營企業(yè)數(shù)字化商業(yè)模式創(chuàng)新研究

2025-07-20

GUC-EMP 341期 黃同學

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數(shù)字經(jīng)濟時代西方在華醫(yī)療私營企業(yè)數(shù)字化商業(yè)模式創(chuàng)新研究

多元化戰(zhàn)略管理

2025-07-20

GUC-EMBA 251期 徐同學

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多元化戰(zhàn)略管理

教培行業(yè)的戰(zhàn)略機會與挑戰(zhàn)

2025-07-17

GUC-EMP 199期 馬同學

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教培行業(yè)的戰(zhàn)略機會與挑戰(zhàn)