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3595篇作業范文

芯片企業組織變革對組織利益最大化影響研究
2025-06-24
UCYP-EDBA 97期 羅同學
10.00
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芯片企業組織變革對組織利益最大化影響研究
芯片企業組織變革對組織利益最大化影響研究
2025-06-24
UCYP-EDBA 97期 羅同學
10.00
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芯片企業組織變革對組織利益最大化影響研究
《戰略協同與組織變革:阿里巴巴HRBP在業務與人力資源融合中的角色優化研究》
2025-06-24
GUC-EMBA 290期 王同學
5.00
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《戰略協同與組織變革:阿里巴巴HRBP在業務與人力資源融合中的角色優化研究》
從經典智慧到實踐架構:企業人力資源管理的多維透視
2025-06-24
IDRAC-EMBA 130期 郭同學
5.00
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從經典智慧到實踐架構:企業人力資源管理的多維透視
人力資源管理相關問題探討
2025-06-24
UAH-MSc 250期 馬同學
5.00
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人力資源管理相關問題探討
運用明茨伯格領導力情境理論的案例分析:以“凌訊科技產品危機應對”為例
2025-06-21
GUC-EMBA 213期 李同學
5.00
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運用明茨伯格領導力情境理論的案例分析:以“凌訊科技產品危機應對”為例
以人為本,制度驅動:對現代企業人力資源管理的深入思考
2025-06-21
GUC-EMBA 213期 李同學
3.00
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以人為本,制度驅動:對現代企業人力資源管理的深入思考
基于群體動力學理論的視角
2025-06-21
GUC-EMBA 213期 李同學
3.00
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基于群體動力學理論的視角
組織變革的動力和影響
2025-06-21
IDRAC-EMBA 130期 楊同學
5.00
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組織變革的動力和影響
權變理論在企業中的應用
2025-06-21
UTM-PMBA 218期 易同學
5.00
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權變理論在企業中的應用
組織變革的動力與發展影響——以某互聯網軟件公司的轉型實踐為例
2025-06-21
GUC-EMAI 344期 李同學
5.00
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組織變革的動力與發展影響——以某互聯網軟件公司的轉型實踐為例
作業-組織行為學-案例【管理者沖突】
2025-06-21
UNIMEL-MBA 137期 陳同學
5.00
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作業-組織行為學-案例【管理者沖突】
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