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3624篇作業范文

數字經濟時代企業人力資源管理創新研究
2024-03-30
NEUC-GMBA 113期 李同學
5.00
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數字經濟時代企業人力資源管理創新研究
管理者沖突案例分析
2024-03-30
UCYP-EMBA 55期 馬同學
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管理者沖突案例分析
基于群體動力學理論的組織變革與發展-以新東方為案例分析
2024-03-30
NEUC-GMBA 135期 杜同學
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基于群體動力學理論的組織變革與發展-以新東方為案例分析
淺談酒店行業的組織變革與發展
2024-03-30
NEUC-GMBA 135期 張同學
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淺談酒店行業的組織變革與發展
組織變革中群體動力學的作用及管理策略研究
2024-03-30
NEUC-GMBA 135期 汪同學
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組織變革中群體動力學的作用及管理策略研究
企業組織變革的影響與效果淺析——以A公司為例
2024-03-30
UTM-PMBA 147期 王同學
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企業組織變革的影響與效果淺析——以A公司為例
淺談小學班主任班級管理中的溝通策略
2024-03-30
NEUC-GMED 136期 曾同學
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淺談小學班主任班級管理中的溝通策略
溝通管理:理論與實踐的融合
2024-03-30
UCYP-EMBA 140期 梁同學
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溝通管理:理論與實踐的融合
如何看待企業管理的三駕馬車
2024-03-30
UCYP-EMBA 102期 李同學
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如何看待企業管理的三駕馬車
美術培訓機構教師激勵機制探索
2024-03-30
UCYP-EMP 155期 梁同學
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美術培訓機構教師激勵機制探索
“90后”員工的溝通管理實踐
2024-03-30
UCYP-EMP 155期 梁同學
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“90后”員工的溝通管理實踐
外貿交流中運用明茨伯格領導力理論的應用
2024-03-30
UNIMEL-咨詢學碩士 77期 肖同學
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外貿交流中運用明茨伯格領導力理論的應用
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