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針對人力資源前五大功能分析公司短處

2021-07-06

CTU-MBA 41期 李同學

￥5.00

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針對人力資源前五大功能分析公司短處

管理溝通的案例分析

2023-06-01

UCYP-EMBA 90期 康同學

￥5.00

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建筑業中組織變革的動力與收益：以Z建筑公司為例

2024-03-30

UCYP-EMBA 125期 馮同學

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建筑業中組織變革的動力與收益：以Z建筑公司為例

海嘉學校中文教學中管理溝通策略的實踐與探索

2024-07-20

GUC-EMP 149期 閆同學

￥5.00

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海嘉學校中文教學中管理溝通策略的實踐與探索

企業的核心能力是什么？企業核心能力來源是什么？請結合“人力資本管理”課程內容論述：企業如何通過人力資本管理系統建設提升企業核心能力。

2024-08-15

GUC-EMBA 213期 謝同學

￥5.00

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企業的核心能力是什么？企業核心能力來源是什么？請結合“人力資本管理”課程內容論述：企業如何通過人力資本管理系統建設提升企業核心能力。

結合工作實際案例，運用明茨伯格領導力情景理論進行案例分析。

2024-12-24

New Era-GMBA 135期 王同學

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結合工作實際案例，運用明茨伯格領導力情景理論進行案例分析。

論有色金屬企業管理的三駕馬車

2025-03-02

New Era-GMBA 285期 段同學

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論有色金屬企業管理的三駕馬車

組織變革與組織利益最大化的關系分析——以福田醫療集體為例

2025-03-22

SRBS-MHM 219期 莫同學

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組織變革與組織利益最大化的關系分析——以福田醫療集體為例

如何理解企業管理三駕馬車

2025-04-20

IDRAC-EMBA 96期 龐同學

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如何理解企業管理三駕馬車

運用明茨伯格領導力情境理論在教培行業中的應用與實踐研究

2025-08-17

GUC-EMP 199期 馬同學

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運用明茨伯格領導力情境理論在教培行業中的應用與實踐研究

處理好人力資源管理的功能可以使企業穩定健康的發展

2020-09-05

SZU-MBA 賴同學

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處理好人力資源管理的功能可以使企業穩定健康的發展

哈佛案例分析

2023-06-01

UNIMEL-MBA 88期 杜同學

￥5.00

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哈佛案例分析