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組織與團隊
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3405篇作業范文

職場高效溝通的三要素
2022-07-22
UCYP-EMBA 1期 何同學
5.00
67
職場高效溝通的三要素
管理者沖突案例分析
2021-08-11
CTU-MBA 29期 曾同學
5.00
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管理者沖突案例分析
談談組織變革與發展
2023-03-30
UCYP-EMBA 10期 陳同學
5.00
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談談組織變革與發展
基于問題視角開展家園有效溝通
2022-08-29
UCYP-EMED 11期 金同學
5.00
16
基于問題視角開展家園有效溝通
組織行為學論文
2020-10-07
USQ-MBA 陳同學
5.00
14
組織行為學論文
導游變革與發展
2023-03-30
UCYP-EMBA 10期 茍同學
5.00
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導游變革與發展
人力資源管理前五大功能探討目前公司狀態分析
2021-08-09
CTU-MED 33期 劉同學
5.00
10
人力資源管理前五大功能探討目前公司狀態分析
組織變革案例分析
2020-10-09
USQ-MBA 魏同學
5.00
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組織變革案例分析
xx溝通顧問公司
2020-09-28
SZU-MBA 戴同學
5.00
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xx溝通顧問公司
基于人力資源管理的五句明言,談對企業 人力資源管理的理解
2022-08-23
UCYP-EMBA 1期 柏同學
5.00
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基于人力資源管理的五句明言,談對企業 人力資源管理的理解
公司人力資源現狀分析及對策
2021-06-24
CTU-MBA 28期 賈同學
5.00
6
公司人力資源現狀分析及對策
利用“通曉知行”模型,寫一篇可以發表的企業應用案例論文。 論文格式可以參考任何你想發表的目標期刊(CSSCI,南大核心期刊))的格式,論文基本要素包括:題目,作
2024-06-23
New Era-GMED 114期 鄧同學
5.00
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利用“通曉知行”模型,寫一篇可以發表的企業應用案例論文。 論文格式可以參考任何你想發表的目標期刊(CSSCI,南大核心期刊))的格式,論文基本要素包括:題目,作
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