放学后的屋顶,爽爽窝窝午夜精品一区二区,久久成年人网站,99久久国,日本一级黄色毛片,精品成人一区二区三区,日韩激情精品

全站搜索
組織與團隊
返回作業范文

3405篇作業范文

管理溝通視角下“銷售奇姬”視頻案例的效能解析與實踐啟示
2025-03-28
GUC-EMP 199期 張同學
3.00
0
管理溝通視角下“銷售奇姬”視頻案例的效能解析與實踐啟示
論人力資源管理的五大功能
2025-03-26
New Era-GMBA 269期 朱同學
5.00
0
論人力資源管理的五大功能
愛爾眼科人力資源管理的五大功能的不足及需要改進的地方
2025-03-26
GUC-EMBA 213期 徐同學
5.00
0
愛爾眼科人力資源管理的五大功能的不足及需要改進的地方
基于明茨伯格領導力情景理論的生產計劃管理案例分析
2025-03-26
GUC-EMBA 213期 陳同學
5.00
0
基于明茨伯格領導力情景理論的生產計劃管理案例分析
企業人力資源管理系統建設與經營者思維的融合研究
2025-03-25
UCYP-EMBA 82期 苗同學
3.00
0
企業人力資源管理系統建設與經營者思維的融合研究
福建幼高專的發展困境與戰略規劃研究
2025-03-25
New Era-GMED 136期 陳同學
5.00
0
福建幼高專的發展困境與戰略規劃研究
四川廣匯蜀信實業有限公司績效管理優化研究
2025-03-25
New Era-GMED 136期 陳同學
10.00
0
四川廣匯蜀信實業有限公司績效管理優化研究
四川廣匯蜀信實業有限公司績效管理優化研究
2025-03-25
New Era-GMED 136期 陳同學
10.00
0
四川廣匯蜀信實業有限公司績效管理優化研究
中小企業績效管理問題探析及對策研究
2025-03-22
GUC-EMP 276期 周同學
10.00
0
中小企業績效管理問題探析及對策研究
連鎖超市管理溝通中存在的問題及對策
2025-03-22
GUC-EMP 276期 周同學
10.00
0
連鎖超市管理溝通中存在的問題及對策
人力資源管理系統運行機理中的四大支柱、四大機制、一個核心、最高境界的理解與分析
2025-03-22
SRBS-MHM 219期 莫同學
5.00
0
人力資源管理系統運行機理中的四大支柱、四大機制、一個核心、最高境界的理解與分析
組織變革與組織利益最大化的關系分析——以福田醫療集體為例
2025-03-22
SRBS-MHM 219期 莫同學
5.00
0
組織變革與組織利益最大化的關系分析——以福田醫療集體為例
{{courseData.start_time}}
{{courseData.start_date}}
{{courseData.time_count}}
{{courseData.tips}}
{{courseData.end_time}}
{{courseData.end_date}}
掃碼進入小程序關注直播最新動態
試聽碩博課程
姓名
手機
學歷
{{degreeeValue}}
{{item.name}}
工作年限
{{workYearValue}}
{{item.name}}
所在城市
{{regionsValue}}
{{item.name}}
{{itm.name}}
您的個人信息保護中,僅平臺可見
打開微信”掃一掃”
掃碼進入小程序關注直播最新動態
{{apply_type==3?'評估報名資格':'試聽申請'}}
姓名
手機
學歷
{{degreeeValue}}
{{item.name}}
工作年限
{{workYearValue}}
{{item.name}}
所在城市
{{regionsValue}}
{{item.name}}
{{itm.name}}
您的個人信息保護中,僅平臺可見
{{workshopData.start_time}}
{{workshopData.start_date}}
{{workshopData.time_count}}
{{workshopData.tips}}
{{workshopData.end_time}}
{{workshopData.end_date}}
掃碼進入小程序關注直播最新動態
預約修業坊
姓名
手機
我是...
{{item.value}}
您的個人信息保護中,僅平臺可見