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1.基于人力資源管理的五句明言，談一談你對企業人力資源管理的理解。 2.如何看待企業管理的三駕馬車。 3.結合自己工作實際，如何設計所在企業的績效管理體系。
2025-08-20
New Era-GMBA 269期 劉同學
￥5.00
0
1.基于人力資源管理的五句明言，談一談你對企業人力資源管理的理解。 2.如何看待企業管理的三駕馬車。 3.結合自己工作實際，如何設計所在企業的績效管理體系。
評述內容型和過程型激勵理論
2025-08-20
New Era-GMBA 269期 劉同學
￥5.00
0
評述內容型和過程型激勵理論
結合自身企業，分析組織變革的動力及組織變革帶來的收益
2025-08-20
New Era-GMBA 269期 劉同學
￥5.00
0
結合自身企業，分析組織變革的動力及組織變革帶來的收益
公司發生組織變革后愛查查的正向發展與利益最大化
2025-08-17
SRBS-EMBA 207期 梁同學
￥5.00
0
公司發生組織變革后愛查查的正向發展與利益最大化
運用明茨伯格領導力情境理論在教培行業中的應用與實踐研究
2025-08-17
GUC-EMP 199期 馬同學
￥5.00
0
運用明茨伯格領導力情境理論在教培行業中的應用與實踐研究
管理溝通所學知識及案例分析
2025-08-17
New Era-GMED 136期 張同學
￥5.00
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管理溝通所學知識及案例分析
人力資本管理驅動企業核心能力提升研究
2025-08-17
GUC-EMHM 343期 張同學
￥10.00
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人力資本管理驅動企業核心能力提升研究
人力資源五大功能分析
2025-08-17
GUC-EMP 276期 孫同學
￥5.00
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人力資源五大功能分析
“通曉知行”模型在企業溝通管理中的應用與案例研究
2025-08-17
UCYP-EMEd 126期 高同學
￥10.00
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“通曉知行”模型在企業溝通管理中的應用與案例研究
國際學校人力資源管理體系的優化路徑研究
2025-08-17
New Era-GMED 136期 鞠同學
￥5.00
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國際學校人力資源管理體系的優化路徑研究
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