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共3430篇作業范文

基層事業單位人力資源管理的績效考核措施與建議
2024-06-23
UCYP-EMEd 126期 李同學
￥10.00
0
基層事業單位人力資源管理的績效考核措施與建議
基于明茨伯格領導力情境理論的溝通管理
2024-06-23
New Era-GMBA 135期 劉同學
￥5.00
0
基于明茨伯格領導力情境理論的溝通管理
A企業管理溝通問題與對策研究
2024-06-23
UCYP-EMBA 90期 聶同學
￥10.00
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A企業管理溝通問題與對策研究
A公司績效管理體系設計
2024-06-23
UCYP-EMBA 90期 聶同學
￥10.00
0
A公司績效管理體系設計
基于價值鏈的人才培養
2024-06-23
UCYP-EMP 154期 肖同學
￥5.00
0
基于價值鏈的人才培養
企業組織變革的動力與影響
2024-06-23
New Era-GMBA 135期 王同學
￥5.00
0
企業組織變革的動力與影響
企業管理的“三駕馬車”
2024-06-23
GUC-EMBA 148期 高同學
￥5.00
0
企業管理的“三駕馬車”
論人力資源管理的五大功能
2024-06-23
New Era-GMBA 135期 關同學
￥5.00
0
論人力資源管理的五大功能
淺談人力資源中人本管理
2024-06-23
IDRAC-EMBA 109期 趙同學
￥5.00
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淺談人力資源中人本管理
利用“通曉知行”模型，寫一篇可以發表的企業應用案例論文。 論文格式可以參考任何你想發表的目標期刊（CSSCI，南大核心期刊））的格式，論文基本要素包括：題目，作
2024-06-23
New Era-GMED 114期 鄧同學
￥5.00
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利用“通曉知行”模型，寫一篇可以發表的企業應用案例論文。 論文格式可以參考任何你想發表的目標期刊（CSSCI，南大核心期刊））的格式，論文基本要素包括：題目，作
企業組織管理中的溝通問題及解決措施
2024-06-23
GUC-EMP 149期 葛同學
￥3.00
0
企業組織管理中的溝通問題及解決措施
單位人力資源管理與業務配合現狀及建議
2024-06-29
UCYP-EMEd 126期 王同學
￥5.00
0
單位人力資源管理與業務配合現狀及建議
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