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3430篇作業范文

基于群體動力學理論的組織變革路徑
2024-08-18
New Era-GMBA 135期 劉同學
5.00
0
基于群體動力學理論的組織變革路徑
基于人力資源管理五大功能的短板分析
2024-08-18
New Era-GMBA 135期 劉同學
5.00
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基于人力資源管理五大功能的短板分析
《管理溝通在銷售工作中的應用與案例分析》 明波
2024-08-22
UCYP-EMBA 125期 明同學
3.00
0
《管理溝通在銷售工作中的應用與案例分析》 明波
基于問題視角開展家園有效溝通
2024-08-22
SRBS-MP 129期 龐同學
5.00
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基于問題視角開展家園有效溝通
結合自己工作實際,如何設計所在企業的績效管理體系
2024-08-22
SRBS-MP 129期 龐同學
5.00
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結合自己工作實際,如何設計所在企業的績效管理體系
淺談組織變革與發展
2024-08-22
GUC-MSM 223期 孫同學
5.00
0
淺談組織變革與發展
基于人力資源管理的五句名言,談一談我對企業人力資源管理的理解
2024-08-22
- 172期 吳同學
10.00
0
基于人力資源管理的五句名言,談一談我對企業人力資源管理的理解
針對人力資源管理前五大功能分析所在公司(或虛擬公司)現有的短處,探討及研究它的特點及需要改進的地方。
2024-08-22
GUC-EMBA 213期 謝同學
10.00
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針對人力資源管理前五大功能分析所在公司(或虛擬公司)現有的短處,探討及研究它的特點及需要改進的地方。
基于群體動力學理論,結合實際工作案例,談談組織變革與發展。
2024-08-22
GUC-EMBA 213期 謝同學
5.00
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基于群體動力學理論,結合實際工作案例,談談組織變革與發展。
A公司銷售溝通管理策略,技巧與案例分析
2024-08-22
UCYP-EMP 154期 張同學
5.00
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A公司銷售溝通管理策略,技巧與案例分析
組織變革對企業發展的影響—以MGS為例
2024-08-22
UCYP-EDBA 97期 朱同學
5.00
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組織變革對企業發展的影響—以MGS為例
評述內容型和過程型激勵理論
2024-08-25
UNIMEL-MBA 104期 郭同學
3.00
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評述內容型和過程型激勵理論
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