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3422篇作業范文

樂得健康績效管理的設計研究
2024-09-15
UCYP-EMEd 95期 王同學
5.00
0
樂得健康績效管理的設計研究
基于群體動力學理論,結合實際工作案例,談談組織變革與發展。
2024-09-15
IDRAC-PSCM 133期 武同學
5.00
0
基于群體動力學理論,結合實際工作案例,談談組織變革與發展。
結合實際工作經驗,探討企業績效管理體系的設計與優化策略
2024-09-15
GUC-EMP 176期 謝同學
5.00
0
結合實際工作經驗,探討企業績效管理體系的設計與優化策略
中國電信組織變革動因和成效分析
2024-09-15
GUC-EMBA 188期 張同學
5.00
1
中國電信組織變革動因和成效分析
人力資源管理的五大功能
2024-09-21
UCYP-EMBA 140期 李同學
5.00
0
人力資源管理的五大功能
“銷售奇姬”視頻案例的管理溝通知識應用分析
2024-09-21
UCYP-EMP 145期 劉同學
5.00
0
“銷售奇姬”視頻案例的管理溝通知識應用分析
消防技術服務企業組織變革的動力與收益分析
2024-09-21
GUC-EMBA 188期 劉同學
10.00
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消防技術服務企業組織變革的動力與收益分析
結合自身企業,分析組織變革與組織利益最大化的關系
2024-09-21
IDRAC-EMBA 96期 錢同學
5.00
0
結合自身企業,分析組織變革與組織利益最大化的關系
淺析組織變革與發展
2024-09-21
UNIMEL-MBA 94期 饒同學
5.00
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淺析組織變革與發展
作業幫企業內部管理溝通的問題及策略研究
2024-09-21
- 172期 吳同學
5.00
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作業幫企業內部管理溝通的問題及策略研究
針對人力資源管理前五大功能分析所在公司(或虛擬公司)現有的短處,探討及研究它的特點及需要改進的地方。
2024-09-21
IDRAC-EMBA 130期 項同學
5.00
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針對人力資源管理前五大功能分析所在公司(或虛擬公司)現有的短處,探討及研究它的特點及需要改進的地方。
結合工作實際案例,運用明茨伯格領導力情境理論進行案例分析
2024-09-21
IDRAC-EMBA 130期 項同學
5.00
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結合工作實際案例,運用明茨伯格領導力情境理論進行案例分析
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