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組織與團隊
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3405篇作業范文

運用“非暴力溝通”方法提升員工溝通質量
2023-07-02
UNIMEL-MEd 99期 徐同學
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運用“非暴力溝通”方法提升員工溝通質量
從人力資源五大功能來看保險行業(代理人的視角)
2024-05-29
UCYP-EMBA 55期 賴同學
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從人力資源五大功能來看保險行業(代理人的視角)
淺談對人力資源管理的理解
2023-07-02
NEUC-GMBA 113期 蔡同學
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淺談對人力資源管理的理解
組織發展的趨勢研究
2023-07-02
UCYP-EMBA 125期 陳同學
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組織發展的趨勢研究
企業人力資源管理系統建設與經營者思維的融合研究
2025-03-25
UCYP-EMBA 82期 苗同學
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企業人力資源管理系統建設與經營者思維的融合研究
組織變革分析
2023-07-02
UCYP-EMBA 102期 張同學
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組織變革分析
組織變革與組織利益最大化的關系研究
2024-10-20
UCYP-EMF 127期 徐同學
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組織變革與組織利益最大化的關系研究
《管理溝通在銷售工作中的應用與案例分析》 明波
2024-08-22
UCYP-EMBA 125期 明同學
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《管理溝通在銷售工作中的應用與案例分析》 明波
領導的權變理論簡述
2023-07-14
UNIMEL-MBA 104期 李同學
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領導的權變理論簡述
結合自身企業,分析組織變革與組織利益最大化的關系。
2023-07-19
NEUC-GMBA 113期 耿同學
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結合自身企業,分析組織變革與組織利益最大化的關系。
“銷售奇姬”案例分析
2023-07-19
UCYP-EMBA 90期 奉同學
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“銷售奇姬”案例分析
針對人力資源管理的前五大功能 分析一家公司現有的短處,探討 及研究它的特點及需要改進的方向
2024-12-28
GUC-EMP 199期 何同學
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針對人力資源管理的前五大功能 分析一家公司現有的短處,探討 及研究它的特點及需要改進的方向
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