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3595篇作業范文

基于五大核心功能的人力資源管理問題分析與改進建議——以A公司為例
2025-07-10
IDRAC-EMBA 241期 劉同學
5.00
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基于五大核心功能的人力資源管理問題分析與改進建議——以A公司為例
基于工作實際案例的管理溝通知識運用分析
2025-07-10
GUC-EMEd 252期 金同學
5.00
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基于工作實際案例的管理溝通知識運用分析
企業人力資本管理的改變與應對探索
2025-07-10
GUC-EMHM 343期 葉同學
5.00
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企業人力資本管理的改變與應對探索
職場高效溝通三要素—以樂得健康公司為例
2025-07-10
UCYP-EMEd 95期 王同學
3.00
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職場高效溝通三要素—以樂得健康公司為例
《溝通管理》
2025-07-10
UCYP-EMEd 283期 孫同學
3.00
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《溝通管理》
人力資源管理的五大功能
2025-07-10
GUC-EMBA 251期 陳同學
5.00
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人力資源管理的五大功能
淺析中小企業領導力現狀及情境理論運用
2025-07-10
GUC-EMBA 251期 陳同學
3.00
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淺析中小企業領導力現狀及情境理論運用
論中小企業建議人力資源管理體系的必要性
2025-07-17
SRBS-EMBA 152期 王同學
5.00
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論中小企業建議人力資源管理體系的必要性
西南地區某省會城市三甲醫院推行醫療組長負責制的組織變革研究:基于組織變革與發展理論的收益分析
2025-07-17
GUC-EPsy.D 259期 冉同學
5.00
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西南地區某省會城市三甲醫院推行醫療組長負責制的組織變革研究:基于組織變革與發展理論的收益分析
基于群體動力學理論的醫院組織變革與發展路徑研究——以上海某二級甲等醫院為例
2025-07-20
GUC-EHm.D 318期 黃同學
5.00
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基于群體動力學理論的醫院組織變革與發展路徑研究——以上海某二級甲等醫院為例
《銷售奇姬》案例分析:溝通管理視角下的職場與人生蛻變
2025-07-20
IDRAC-EMBA 241期 陳同學
3.00
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《銷售奇姬》案例分析:溝通管理視角下的職場與人生蛻變
格力集團管理溝通管理存在的問題及對策研究
2025-07-20
IDRAC-EMBA 241期 劉同學
5.00
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格力集團管理溝通管理存在的問題及對策研究
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