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3595篇作業范文

人力資本管理驅動企業核心能力提升研究
2025-08-17
GUC-EMHM 343期 張同學
10.00
0
人力資本管理驅動企業核心能力提升研究
管理溝通所學知識及案例分析
2025-08-17
New Era-GMED 136期 張同學
5.00
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管理溝通所學知識及案例分析
運用明茨伯格領導力情境理論在教培行業中的應用與實踐研究
2025-08-17
GUC-EMP 199期 馬同學
5.00
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運用明茨伯格領導力情境理論在教培行業中的應用與實踐研究
公司發生組織變革后愛查查的正向發展與利益最大化
2025-08-17
SRBS-EMBA 207期 梁同學
5.00
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公司發生組織變革后愛查查的正向發展與利益最大化
結合自身企業,分析組織變革的動力及組織變革帶來的收益
2025-08-20
New Era-GMBA 269期 劉同學
5.00
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結合自身企業,分析組織變革的動力及組織變革帶來的收益
評述內容型和過程型激勵理論
2025-08-20
New Era-GMBA 269期 劉同學
5.00
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評述內容型和過程型激勵理論
1.基于人力資源管理的五句明言,談一談你對企業人力資源管理的理解。 2.如何看待企業管理的三駕馬車。 3.結合自己工作實際,如何設計所在企業的績效管理體系。
2025-08-20
New Era-GMBA 269期 劉同學
5.00
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1.基于人力資源管理的五句明言,談一談你對企業人力資源管理的理解。 2.如何看待企業管理的三駕馬車。 3.結合自己工作實際,如何設計所在企業的績效管理體系。
教培機構應該如何設計績效管理體系
2025-08-20
GUC-EMP 199期 馬同學
5.00
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教培機構應該如何設計績效管理體系
基于溝通管理的跨部門協作優化研究
2025-08-20
GUC-EMBA 188期 黃同學
5.00
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基于溝通管理的跨部門協作優化研究
從 “知” 到 “行”:“通曉知行” 模型在美的集團戰略變革中的應用研究
2025-08-20
GUC-EMP 341期 賀同學
10.00
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從 “知” 到 “行”:“通曉知行” 模型在美的集團戰略變革中的應用研究
HRBP的勝任條件及在企業中發展的前景
2025-08-20
New Era-GMP 340期 周同學
5.00
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HRBP的勝任條件及在企業中發展的前景
職場高效溝通的三要素
2025-08-20
GUC-EMBA 213期 吳同學
5.00
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職場高效溝通的三要素
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