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3847篇作業范文

京東物流企業績效管理體系設計研究:基于戰略協同與數據驅動的優化路徑
2025-09-16
GUC-EMBA 251期 高同學
5.00
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京東物流企業績效管理體系設計研究:基于戰略協同與數據驅動的優化路徑
結合工作實際運用明茨伯格領導力情境理論進行案例分析
2025-09-23
GUC-EMP 276期 孫同學
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結合工作實際運用明茨伯格領導力情境理論進行案例分析
基于五句明言、三駕馬車與央企績效管理的綜合探討
2025-09-23
GUC-EMBA 348期 陳同學
5.00
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基于五句明言、三駕馬車與央企績效管理的綜合探討
公司人力資源管理短板的診斷與改進策略研究
2025-09-23
GUC-EMBA 251期 葉同學
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公司人力資源管理短板的診斷與改進策略研究
基于“通曉知行”模型的舞蹈機構師資團隊管 理溝通優化研究——以某藝術培訓機構為例
2025-09-23
GUC-EMP 392期 陳同學
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基于“通曉知行”模型的舞蹈機構師資團隊管 理溝通優化研究——以某藝術培訓機構為例
關于企業管理三駕馬車協同效應的思考
2025-09-23
GUC-EMP 238期 文同學
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關于企業管理三駕馬車協同效應的思考
淺談云南德豐書院人力資源管理及提效策略
2025-09-23
GUC-EMP 276期 明同學
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淺談云南德豐書院人力資源管理及提效策略
基于群體動力學理論的組織變革阻力分析與突破路徑研究——以A公司數字化轉型為例
2025-09-23
GUC-EMBA 251期 葉同學
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基于群體動力學理論的組織變革阻力分析與突破路徑研究——以A公司數字化轉型為例
基于群體動力學理論的組織變革阻力分析與突破路徑研究——以A公司數字化轉型為例
2025-09-23
GUC-EMBA 251期 葉同學
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基于群體動力學理論的組織變革阻力分析與突破路徑研究——以A公司數字化轉型為例
人力資源管理系統運行機理的理解與實踐
2025-09-23
GUC-EMHM 292期 李同學
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人力資源管理系統運行機理的理解與實踐
基于群體動力學理論,結合實際工作案例,談談組織變革與發展。
2025-09-25
GUC-EMAI 331期 池同學
10.00
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基于群體動力學理論,結合實際工作案例,談談組織變革與發展。
適應新經濟時代:電子商務公司組織變革的動力與收益分析
2025-09-25
IDRAC-EMBA 241期 陳同學
10.00
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適應新經濟時代:電子商務公司組織變革的動力與收益分析
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