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共3847篇作業范文

人力資源管理的核心議題研究——基于人 力資源管理五句明言、“三駕馬車”及中型 制造業企業實際的績效管理體系設計
2025-11-18
GUC-EMP 341期 賀同學
￥10.00
0
人力資源管理的核心議題研究——基于人 力資源管理五句明言、“三駕馬車”及中型 制造業企業實際的績效管理體系設計
基于管理溝通視角的 “銷售奇姬” 視頻案例分析
2025-11-18
GUC-EMEd 425期 葉同學
￥5.00
0
基于管理溝通視角的 “銷售奇姬” 視頻案例分析
明茨伯格情境理論與領導力理論在中國人壽基層公司經營管理中的應用研究
2025-11-18
UCYP-EMP 284期 洪同學
￥10.00
0
明茨伯格情境理論與領導力理論在中國人壽基層公司經營管理中的應用研究
戰略管理、組織管理與人力資源管理的協同作用研究
2025-11-18
UCYP-EMP 355期 權同學
￥5.00
0
戰略管理、組織管理與人力資源管理的協同作用研究
基于溝通管理理論的職場跨部門協作案例分析
2025-11-18
UCYP-EMP 355期 權同學
￥5.00
0
基于溝通管理理論的職場跨部門協作案例分析
初創生物藥研發企業績效管理體系設計——某基因類研發藥物公司
2025-11-18
GUC-EMP 276期 王同學
￥5.00
0
初創生物藥研發企業績效管理體系設計——某基因類研發藥物公司
企業管理的三駕馬車
2025-11-15
New Era-GMP 394期 程同學
￥10.00
0
企業管理的三駕馬車
針對人力資源管理前五大功能分析所在公司 （或虛擬公司）現有的短處，探討及研究它的 特點及需要改進的地方
2025-11-15
New Era-GMED 412期 古同學
￥10.00
1
針對人力資源管理前五大功能分析所在公司 （或虛擬公司）現有的短處，探討及研究它的 特點及需要改進的地方
創新藥研發企業的跨部門溝通與機制干預
2025-11-15
GUC-EMP 276期 王同學
￥5.00
0
創新藥研發企業的跨部門溝通與機制干預
明茨伯格領導力情境理論視角下的“和藹型領導”管理困境案例分析
2025-11-15
UCYP-EMEd 398期 陳同學
￥5.00
0
明茨伯格領導力情境理論視角下的“和藹型領導”管理困境案例分析
明茨伯格領導力情境理論視角下的案例分析——以加拿大幼兒園為例
2025-11-15
GUC-EMEd 291期 吳同學
￥5.00
0
明茨伯格領導力情境理論視角下的案例分析——以加拿大幼兒園為例
基于明茨伯格領導力情境理論的教育培訓行業案例分析
2025-11-13
GUC-EMEd 406期 呂同學
￥5.00
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基于明茨伯格領導力情境理論的教育培訓行業案例分析
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