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組織與團(tuán)隊(duì)
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3405篇作業(yè)范文

溝通問題在職場實(shí)際管理中的重要性
2024-11-22
UNIMEL-MBA 94期 周同學(xué)
3.00
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溝通問題在職場實(shí)際管理中的重要性
組織變革的動力及組織變革帶來的收益
2024-11-22
UNIMEL-MBA 94期 周同學(xué)
3.00
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組織變革的動力及組織變革帶來的收益
《一揚(yáng)產(chǎn)后康復(fù)中心人力資源發(fā)展問題與對策》
2024-11-17
GUC-EMBA 148期 陸同學(xué)
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《一揚(yáng)產(chǎn)后康復(fù)中心人力資源發(fā)展問題與對策》
智圣酒店人力資源管理現(xiàn)狀及改進(jìn)方案
2024-11-17
UCYP-EMP 194期 趙同學(xué)
5.00
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智圣酒店人力資源管理現(xiàn)狀及改進(jìn)方案
職場溝通管理案例分析
2024-11-17
UCYP-EMP 194期 趙同學(xué)
5.00
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職場溝通管理案例分析
人力資源管理的五大功能
2024-11-17
UCYP-EMBA 189期 王同學(xué)
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人力資源管理的五大功能
基于群體動力學(xué)理論,結(jié)合實(shí)際工作案例,談?wù)劷M織變革與發(fā)展
2024-11-17
UCYP-EMBA 189期 王同學(xué)
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基于群體動力學(xué)理論,結(jié)合實(shí)際工作案例,談?wù)劷M織變革與發(fā)展
結(jié)合C公司項(xiàng)目管理案例運(yùn)用明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論分析
2024-11-17
New Era-GMBA 179期 章同學(xué)
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結(jié)合C公司項(xiàng)目管理案例運(yùn)用明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論分析
人力資源管理五大功能分析及改進(jìn)策略——以XX公司為例
2024-11-17
New Era-GMBA 179期 章同學(xué)
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人力資源管理五大功能分析及改進(jìn)策略——以XX公司為例
旅游公司的組織變革與組織利益最大化的關(guān)系
2024-11-17
New Era-GMBA 179期 章同學(xué)
5.00
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旅游公司的組織變革與組織利益最大化的關(guān)系
AI人力資源績效管理
2024-11-17
GUC-EMP 238期 李同學(xué)
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AI人力資源績效管理
《幼兒園與明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力》
2024-11-17
UCYP-EMEd 126期 葛同學(xué)
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《幼兒園與明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力》