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3595篇作業范文

淺談醫院人力資源管理的重要性
2025-08-24
GUC-EMHM 233期 塔同學
5.00
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淺談醫院人力資源管理的重要性
在愛查查成立半年來溝通管理案例分析——基于明茨伯格領導力情境理論的視角
2025-08-24
SRBS-EMBA 207期 梁同學
5.00
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在愛查查成立半年來溝通管理案例分析——基于明茨伯格領導力情境理論的視角
用明茨伯格領導力情景理論淺析小微企業領導力現狀——基于外貿行業的多案例研究
2025-08-24
GUC-EMP 238期 文同學
10.00
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用明茨伯格領導力情景理論淺析小微企業領導力現狀——基于外貿行業的多案例研究
人力資源管理系統運行機理研究
2025-08-24
CTU-DBA 370期 褚同學
5.00
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人力資源管理系統運行機理研究
組織變革與組織利益最大化的關系研究 ——以安徽巡鷹新能源集團有限公司為例
2025-08-24
CTU-DBA 370期 褚同學
5.00
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組織變革與組織利益最大化的關系研究 ——以安徽巡鷹新能源集團有限公司為例
HRBP勝任條件及在企業中的發展前景
2025-08-24
New Era-GMED 136期 張同學
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HRBP勝任條件及在企業中的發展前景
愛查查人力資源五大功能現有的短處特點改進
2025-08-24
SRBS-EMBA 207期 梁同學
5.00
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愛查查人力資源五大功能現有的短處特點改進
職場高效溝通的三要素
2025-08-20
GUC-EMBA 213期 吳同學
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職場高效溝通的三要素
HRBP的勝任條件及在企業中發展的前景
2025-08-20
New Era-GMP 340期 周同學
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HRBP的勝任條件及在企業中發展的前景
從 “知” 到 “行”:“通曉知行” 模型在美的集團戰略變革中的應用研究
2025-08-20
GUC-EMP 341期 賀同學
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從 “知” 到 “行”:“通曉知行” 模型在美的集團戰略變革中的應用研究
基于溝通管理的跨部門協作優化研究
2025-08-20
GUC-EMBA 188期 黃同學
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基于溝通管理的跨部門協作優化研究
教培機構應該如何設計績效管理體系
2025-08-20
GUC-EMP 199期 馬同學
5.00
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教培機構應該如何設計績效管理體系
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