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基于明茨伯格領導力情境理論對南京市溧水區青少年文體發展協會工作的案例分析

2025-09-12

UCYP-EMEd 178期 王同學

￥10.00

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跨次元溝通的破界與融合-基于“通曉知行”模型的米哈游玩家共創生態構建案例研究

2025-12-02

UCYP-EMBA 400期 黃同學

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《有效的激勵推動企業的發展》

2020-10-08

USQ-MBA 李同學

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《有效的激勵推動企業的發展》

XX企業的績效管理分析

2021-10-26

CTU-MBA 29期 張同學

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XX企業的績效管理分析

組織行為學

2021-10-03

CTU-MBA 9期 邵同學

￥10.00

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組織行為學

淺談組織行為學對企業內部控制的管理

2023-05-31

CTU-MBA(金融管理) 44期 蔣同學

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淺談組織行為學對企業內部控制的管理

根據人力資源管理前五大功能分析所在公司（或虛擬公司）現有的短處，討論研究他的特點及需要改進的地方。

2023-05-31

UNIMEL-MEd 107期 郝同學

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根據人力資源管理前五大功能分析所在公司（或虛擬公司）現有的短處，討論研究他的特點及需要改進的地方。

明茨伯格領導力情境理論在小學數學教師角色中的應用與洞察

2023-12-12

UCYP-EMBA 90期 吳同學

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明茨伯格領導力情境理論在小學數學教師角色中的應用與洞察

A汽車銷售企業客戶管理溝通研究

2024-01-19

NEUC-GMBA 113期 陳同學

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A汽車銷售企業客戶管理溝通研究

企業人力資源績效管理機制探究

2024-03-31

NEUC-GMBA 135期 柏同學

￥5.00

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企業人力資源績效管理機制探究

關于《銷售奇姬》的溝通案例分析

2024-06-14

New Era-GMBA 179期 章同學

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關于《銷售奇姬》的溝通案例分析

從理念到行動：五句明言指導下的人力資源管理與績效實踐

2024-06-30

New Era-GMBA 135期 劉同學

￥5.00

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從理念到行動：五句明言指導下的人力資源管理與績效實踐