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3419篇作業范文

組織行為學的獎勵與懲罰給管理上所帶來的啟示
2023-05-31
UCYP-EMBA 55期 范同學
5.00
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組織行為學的獎勵與懲罰給管理上所帶來的啟示
(分析從管理的角度出發,分析對廣東米格陽光 科技有限公司在淺行溝通管理的問題和對策)
2023-06-01
CTU-MBA 64期 謝同學
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(分析從管理的角度出發,分析對廣東米格陽光 科技有限公司在淺行溝通管理的問題和對策)
如何有效的管理和溝通
2023-11-03
UCYP-EMEd 103期 祖同學
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如何有效的管理和溝通
A區老年大學績效評價的應用與改善
2023-11-09
UNIMEL-MEd 99期 何同學
10.00
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A區老年大學績效評價的應用與改善
組織變革的動力及組織變革帶來的收益
2023-12-07
NEUC-GMBA 135期 顧同學
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組織變革的動力及組織變革帶來的收益
以“銷售奇姬”視頻案例為例,運用所學管理溝通知識進行案例分析
2024-04-04
UCYP-EMEd 126期 鄭同學
10.00
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以“銷售奇姬”視頻案例為例,運用所學管理溝通知識進行案例分析
企業管理績效管理體系的設計對員工績效激勵的影響分析
2024-05-05
UCYP-EMP 145期 何同學
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企業管理績效管理體系的設計對員工績效激勵的影響分析
HRM與教育行業的緊密聯系
2024-08-27
UCYP-EMEd 126期 葛同學
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HRM與教育行業的緊密聯系
職場高效溝通三要素
2024-10-06
UCYP-EMP 145期 朱同學
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職場高效溝通三要素
高校圖書館內部管理溝通的案例分析
2025-01-25
GUC-EMP 238期 劉同學
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高校圖書館內部管理溝通的案例分析
論組織變革與組織利益最大化的關系
2025-02-21
New Era-GMBA 285期 段同學
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論組織變革與組織利益最大化的關系
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