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共3419篇作業范文

中國企業管理溝通的重要意義
2023-06-02
UCYP-EMBA 82期 朱同學
￥3.00
0
中國企業管理溝通的重要意義
《淺談人力資源管理系統運行機理中的四大支柱、四大機制、一個核心和最高境界》
2024-04-11
UCYP-EDBA 97期 葉同學
￥5.00
0
《淺談人力資源管理系統運行機理中的四大支柱、四大機制、一個核心和最高境界》
針對人力資源管理前五大功能分析所在公司（或虛擬公司）現有的短處，探討及研究它的特點及需要改進的地方。
2024-08-27
UCYP-EMBA 140期 吳同學
￥5.00
0
針對人力資源管理前五大功能分析所在公司（或虛擬公司）現有的短處，探討及研究它的特點及需要改進的地方。
F商業銀行績效管理問題及對策
2024-12-12
GUC-EMP 199期 吳同學
￥5.00
0
F商業銀行績效管理問題及對策
組織變革與發展
2025-05-20
GUC-EMBA 290期 李同學
￥5.00
0
組織變革與發展
是否有效的薪酬福利制度對留住人才的影響
2020-09-04
SZU-MBA 呂同學
￥5.00
0
是否有效的薪酬福利制度對留住人才的影響
xx工程人力行政規劃書
2020-09-10
SZU-MBA 巴同學
￥5.00
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xx工程人力行政規劃書
管理者沖突案例分析
2023-03-22
UCYP-EMED 2期 王同學
￥10.00
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管理者沖突案例分析
基于BSC的績效管理“三環”體系設計——以制造類民營企業為例
2023-04-07
CTU-MBA 65期 胡同學
￥18.00
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基于BSC的績效管理“三環”體系設計——以制造類民營企業為例
管理者沖突案例分析
2021-09-03
CTU-MBA 9期 孫同學
￥5.00
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管理者沖突案例分析
淺析 C 企業績效管理的現狀及改進措施
2023-05-31
CTU-MBA 23期 陸同學
￥5.00
0
淺析 C 企業績效管理的現狀及改進措施
對企業人力資源管理的理解
2023-05-31
UCYP-EMBA 55期 李同學
￥5.00
0
對企業人力資源管理的理解
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