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08 人力資源體系設計(八)
婁萌 博士
人力資本管理

08 人力資源體系設計(八)

組織與團隊 > 人力資本管理

婁萌簡介 時長 21 分鐘

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08 人力資源體系設計(八)

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08 人力資源體系設計(八)
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武漢大學經濟學碩士,中國人民大學管理學博士。專業培訓導師,實戰型人力資源專家。廣州市政府培訓中心、杭州市政府培訓中心特邀講師。 主要培訓和研究領域:管理人員領導力與管理技能提升、企業績效與薪酬制度設計。著有《做最好的上司》、《做最好的下屬》、《職業經理管理訓練一本通》、《管理者的終極智慧——企業文化建設與管理》等暢銷書。主編有《現代人力資源管理工作方案》工具書一套。
課程作業(以下主題任選一題)
第一主題
結合“人力資本管理”課程內容論述:企業的人力資源管理系統建設如何更好的靠近經營者思維。
優秀作業 作者
第二主題
人力資源管理系統運行機理中的四大支柱、四大機制、一個核心、最高境界分別是什么?試論述具體如何理解?
優秀作業 作者
第三主題
企業的核心能力是什么?企業核心能力來源是什么?請結合“人力資本管”課程內容論述:企業如何通過人力資本管理系統建設提升企業核心能力。
優秀作業 作者

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