項目為迎接全球商業變革而設立,以培養具有國際視野的企業家或職業經理人為主要目的,旨在匯聚系統與實戰密切結合的國內外頂級專家、教授,聚焦制約企業發展的典型瓶頸問題,通過引入系統的國際化管理學課程和商業案例,為商界精英提供超越常規視野、突破傳統理念、搶占并保持領先地位的國際化高端平臺。
中國式管理是指以中國“儒釋道”等管理哲學思想融合運用西方現代管理科學,并充分考慮中國文化傳統以及心理行為特性,以達成更符合中國本土化的管理理論及實踐。
中國式管理是指以中國“儒釋道”等管理哲學思想融合運用西方現代管理科學,并充分考慮中國文化傳統以及心理行為特性,以達成更符合中國本土化的管理理論及實踐。
中國式管理是指以中國“儒釋道”等管理哲學思想融合運用西方現代管理科學,并充分考慮中國文化傳統以及心理行為特性,以達成更符合中國本土化的管理理論及實踐。
中國式管理是指以中國“儒釋道”等管理哲學思想融合運用西方現代管理科學,并充分考慮中國文化傳統以及心理行為特性,以達成更符合中國本土化的管理理論及實踐。
中國式管理是指以中國“儒釋道”等管理哲學思想融合運用西方現代管理科學,并充分考慮中國文化傳統以及心理行為特性,以達成更符合中國本土化的管理理論及實踐。
中國式管理是指以中國“儒釋道”等管理哲學思想融合運用西方現代管理科學,并充分考慮中國文化傳統以及心理行為特性,以達成更符合中國本土化的管理理論及實踐。
項目為迎接全球商業變革而設立,以培養具有國際視野的企業家或職業經理人為主要目的,旨在匯聚系統與實戰密切結合的國內外頂級專家、教授,聚焦制約企業發展的典型瓶頸問題,通過引入系統的國際化MBA課程和商業案例,為商界精英提供超越常規視野、突破傳統理念、搶占并保持領先地位的國際化高端平臺。
以問題為導向,構建理論、實踐、歷史、趨勢的核心價值體系,剖析管理的基礎與核心,對中國本土化實踐和管理思維模式進行學術分析和提煉,探討組織轉型升級所需解決方案。成長為有理論素養的、善用方法論的研究型專業人士和管理學者。
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